數位金融時代來臨，為因應時代趨勢積極創新轉型，新光金控尤其注重人才培育及專業提升，廣開徵才大門，3月起，陸續於全台進行數十場「用心改變世界，用光照亮未來」校園徵才活動，首場校園徵才博覽會於假台灣大學舉行，今年新光金控招募人數目標近4,000人。
新光金控在去年併元富證券後，將朝保險、銀行、證券三引擎經營模式發展，除了完整金控一站式全方位金融服務的目標，更可望進一步加強海外及大陸市場的布局及業務拓展，發揮合併多重綜效。EPOXY
新光金控表示，今年以「用心改變世界，用光照亮未來」為徵才招募主軸，未來金融領域充滿許多未知的可能性，需要多元背景且不同專業的人才加入，新光金控著重於喚醒員工內在的勇氣，並提供完整的培訓計畫讓員工能在工作上發現最好的自己，這也是今年招募計畫中的核心理念。另，除金融財務本業背景，也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，為集團帶來豐富資源與新氣象。
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新光金控暨各子公司預計招募3,000名外勤業務菁英，另，招募超過100位數位金融資訊及行銷人才，並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英。
內勤則提供超過300個各類專業職缺，鼓勵多元背景的各路好手加入新光，一同展新人生。
